本篇文章给大家谈谈快递员工欠工资，以及快递公司拖欠员工工资对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
快递员没签合同拖欠工资怎么办
1、法律分析：快递公司在用工时未与快递员订立书面劳动合同，快递员可以要求支付工资并要求未签合同期间的双倍工资。快递公司应向快递员及时足额支付劳动报酬。快递公司拖欠或者未足额支付劳动报酬的，快递员可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
2、快递员没签合同拖欠工资可以直接申请劳动仲裁主张支付工资，没签劳动合同的情况下可以提供在职证明。
3、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
4、快递公司拖欠工资的情况，当事人可以找劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队。
5、京东快递员离职不发工资是违反劳动法的。有三个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同，还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。提起诉讼。
快递公司拖欠工资
快递公司拖欠工资找劳动监察部门和劳动行政部门投诉，是因为劳动监察部门和劳动行政部门是负责监督和管理用人单位的劳动法律法规执行情况的机构。如果快递公司存在拖欠工资的行为，这些机构可以通过调查、调解等方式来帮助劳动者解决问题。这两个部门具有更强的处理争议的能力和资源，能够更好地保障劳动者的权益。
这种情况归劳动监察部门管。如果用人单位拖欠劳动者工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。同时，按照《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议案件的仲裁时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因此，快递公司拖欠工资归劳动监察部门管。
快递公司拖欠工资的情况，当事人可以找劳动局、劳动仲裁委或劳动监察大队。
快递公司老板拖欠工资采取的措施如下：与老板协商：首先可以与老板进行沟通和协商，了解拖欠工资的原因，并要求尽快支付工资。
快递公司拖欠工资投诉部门有：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。
该情况属于劳动行政部门管。根据《劳动合同法》第八十五条规定，未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。所以可以去劳动部门仲裁，如果结果不满意，还可以去法院起诉。
快递公司拖欠工资找哪个部门投诉
1、快递公司拖欠工资投诉部门有：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
2、快递公司拖欠工资找劳动监察部门和劳动行政部门投诉，是因为劳动监察部门和劳动行政部门是负责监督和管理用人单位的劳动法律法规执行情况的机构。如果快递公司存在拖欠工资的行为，这些机构可以通过调查、调解等方式来帮助劳动者解决问题。这两个部门具有更强的处理争议的能力和资源，能够更好地保障劳动者的权益。
3、若快递公司无故拖欠您的工资，您可以向相关部门提起劳动仲裁。 根据《劳动法》第91条的规定，用人单位若克扣或无故拖欠员工工资，劳动行政部门有权要求其支付工资报酬，并可能要求赔偿。
4、快递公司拖欠工资投诉部门有：向当地劳动监察部门投诉，或拨打热线12333。直接去劳动局投诉，申请劳动仲裁。去当地人民法院提起诉讼，申请支付令。欠薪是指拖欠劳动者工资的行为。由于建设资金不到位、行业生产组织不规范等原因，工程建设领域成为工资拖欠的多发区。
快递员工欠工资的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于快递公司拖欠员工工资、快递员工欠工资的信息别忘了在本站进行查找喔。